Kolega si cez víkend zlomí ruku a niekoľko týždňov je doma. Skladník zhodí paletu a poškodí tovar. Skupinové poistenie pomôže zamestnancovi pri úraze aj vtedy, keď sa mu niečo stane mimo práce, a chráni ho pri škodách, ktoré firme neúmyselne spôsobí. Jednou zmluvou za celý tím.
Jedna zmluva, ktorá kryje všetkých alebo vybraných zamestnancov naraz. Môže ísť o úrazové poistenie, ktoré vypláca peniaze pri úraze, trvalých následkoch či hospitalizácii, o životné poistenie alebo o poistenie zodpovednosti zamestnancov za škodu, ktorú spôsobia zamestnávateľovi. Zamestnanci ho spravidla vnímajú ako benefit.
Benefit od firmy nemusí byť pre zamestnanca bez dane.
Poistné, ktoré za zamestnanca platí firma, sa u neho spravidla považuje za zdaniteľný príjem a môžu z neho plynúť aj odvody, takže skutočný prínos benefitu závisí aj od toho, ako ho nastavíte. Pomôžeme vybrať formu poistenia a rozsah krytia a odporučíme vám daňové a odvodové dopady overiť s účtovníkom ešte pred podpisom.
Plnenie pri trvalých následkoch, dobe liečenia či hospitalizácii, podľa zmluvy aj vo voľnom čase.
Skupinové životné poistenie zamestnancov, ktoré pri úmrtí alebo vážnej chorobe pomôže rodine.
Hromadné poistenie, ktoré zaplatí za zamestnanca, keď neúmyselne poškodí majetok firmy.
Noví ľudia sa pridávajú a odchádzajúci odhlasujú bez samostatných zmlúv pre každého.
Poviete nám, koľko máte ľudí a čo im chcete dať, a podklady pre poisťovne pripravíme my.
Skupinové úrazové poistenie porovnáme napríklad v Allianz, Colonnade, ČSOB či Generali.
Vysvetlíme rozdiely medzi úrazovým, životným a zodpovednostným poistením, aby ste platili za to, čo ľudia ocenia.
Zamestnancom pomôžeme s hlásením poistnej udalosti, aby ste to nemuseli riešiť vy.
Sociálna poisťovňa rieši pracovné úrazy a choroby z povolania. Úraz cez víkend alebo na dovolenke z neho krytý nie je. Skupinové úrazové poistenie môže vyplácať peniaze aj pri úrazoch mimo práce.
Škodu, ktorú zamestnanec z nedbanlivosti spôsobí zamestnávateľovi, napríklad keď poškodí služobné auto alebo stroj. Zákonník práce určuje, do akej výšky zamestnanec za takú škodu zodpovedá, a poistenie ju za neho zaplatí podľa zmluvy.
Pri niektorých skupinových zmluvách áno. Zamestnanec si môže za výhodnejších podmienok rozšíriť krytie alebo pripoistiť rodinu. Či to ponúka zvolená poisťovňa, overíme pri porovnaní.
Počet poistených, ich profesie a riziká práce, zvolený rozsah krytia a poistné sumy, či platí aj mimo práce, a doterajšie poistné udalosti. Dopyt pošleme viacerým poisťovniam naraz, takže cena už zohľadňuje konkurenciu.
Rýchlo rastiete, pracujete vo viacerých krajinách, máte špecifickú činnosť alebo vám niekto už povedal, že poistné riešenie bude komplikované? Práve vtedy má zmysel poradiť sa.
Povedzte nám, čo robíte. Spoločne nájdeme cestu, ako vaše podnikanie poistiť rozumne.
Vyplňte pár základných údajov. Ozveme sa vám, spýtame sa na to podstatné a pripravíme ďalší postup.